5月11日下午，人事处杨曦处长一行到服装学院调研指导有关教职工薪资待遇、征求推荐评审中、高级专业技术职务任职资格量化赋分办法意见工作。会议由杨晓华主持，服装学院教职工代表参加会议。

会议期间，人事处孙爱民科长一一解读了学校新出台的绩效工资分配修订征求意见稿。

人事处处长杨曦表示：人事处将进一步增强人事人才工作的责任感、使命感和危机感，始终把尊重人才、服务人才、充分发挥人才作用、促进人才全面发展为人事人才工作的出发点、落脚点，培养造就一支宏大的师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师队伍。

服装学院教职工一致认为：人事处考虑比较周到细心，从薪资待遇方面对新进教师、兼职岗位教师、外聘教师、老教师等均作出考虑。

服装学院行政责任人杨晓华表示：人事处工作突出岗位，注重绩效、强化激励，合理定薪、规范管理的方式方法深入民心，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真深入贯彻二十大，全面支持人事处的各项工作，为国家培养优秀服装人才。