为深化基层教学组织建设，优化管理队伍结构，进一步激发学院内生动力与发展活力，2025年12月31日下午，服装设计学院在学院会议室成功举行教研室主任、专业负责人及实训室主任岗位竞聘会。学院党总支书记李晓云、党总支副书记叶根洋、副院长卢向飞等组成评审委员会，全程参与评审指导工作。

本次竞聘围绕学院发展与教学改革需要，共设置6个关键基层管理岗位，包括3名教研室主任、2名专业负责人和1名实训室主任。自竞聘公告发布以来，得到全院教师的广泛关注与积极响应。经过个人申报、资格审核等环节，最终有多名符合条件的候选人进入现场竞聘环节。

竞聘会上，各位候选人围绕岗位职责、工作思路、专业建设规划、教学改革设想、团队协作与实训管理等方面进行了详细陈述，充分展现了扎实的专业素养、清晰的管理思路和积极投身学院建设的责任感。评审委员会结合候选人述职内容、日常表现、发展规划及现场应答情况，进行了全面、客观、公正的评议。

李晓云在总结中指出，此次竞聘工作是学院加强基层教学组织建设、推动管理队伍专业化发展的重要举措，不仅为教师们提供了展示自我、参与管理的平台，也进一步畅通了人才选拔渠道，有助于形成“能者上、优者胜”的良好氛围。她强调，基层管理岗位是学院教育教学工作落实的关键环节，希望新任干部能够尽快进入角色，履职尽责，团结带领团队为推动学院高质量发展贡献力量。

本次竞聘工作的圆满完成，标志着服装设计学院在完善内部治理、激发组织活力的道路上迈出了坚实一步。通过公开、公平、公正的选拔机制，一批政治素质好、业务能力强、群众认可度高的教师将走上基层管理岗位，为学院教学改革、专业建设、实训创新与人才培养注入新的动能。今后，学院将持续优化管理体系，强化基层教学组织功能，聚力赋能，为实现学院可持续、高质量发展奠定更加坚实的人才与组织基础。